Irisgruppen rekommenderar Aumlas hälsoprogram
Bakgrund
Evalena Habel, tillgänglighetsansvarig på Irisgruppen, märkte att många medarbetare inte utnyttjade sitt friskvårdsbidrag och att andra hade svårigheter att komma igång med träningen. För att göra hälsotjänster mer lättillgängliga för sina medarbetare önskade Irisgruppen erbjuda en digital lösning.
Lösning
Ett antal av Irisgruppens medarbetare fick möjlighet att testa Aumlas olika hälsoprogram för att utvärdera om det var en lämplig plattform för företagets behov. Resultatet visade att många medarbetare fann det bekvämt att använda programmen på sina egna villkor, samtidigt som de hade tillgång till expertis och kunde få svar på sina frågor. Denna positiva feedback ledde till att Irisgruppen beslutade att inleda ett samarbete med Aumla för att främja medarbetarnas hälsa.
Skönt att vara igång, känns enkelt och lättillgängligt
- Medarbetare på Irisgruppen
Kostprogrammet bjuder på både självklarheter och överraskningar
- Medarbetare på Irisgruppen
Resultat
Irisgruppen rekommenderar nu Aumlas hälsoprogram som ett bra alternativ när man ska använda sitt friskvårdsbidrag. Genom att tillhandahålla lättillgängliga hälsoprogram som uppfyller medarbetarnas individuella behov, arbetar Irisgruppen aktivt för att främja hälsan bland sina anställda.
Bra nivå på passen
- Medarbetare på Irisgruppen
